RECRUTAMENTO DE TÉCNICOS SUPERIORES E TÉCNICOS SUPERIORES DE SAÚDE – FÍSICOS HOSPITALARES (m/f)

SERVIÇO DE RADIOTERAPIA

Ref.ª FÍSICOS HOSPITALARES/01.2022

O Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil – E.P.E. informa que se encontra aberto procedimento para recrutamento e seleção de Técnicos Superiores e Técnicos Superiores de Saúde – Físicos Hospitalares, para o Serviço de Radioterapia , visando a celebração de Contrato Individual de Trabalho por Tempo Indeterminado, nos termos do Regime Jurídico aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, assim como para criação de bolsa de reserva de recrutamento, válida por um ano, tendo em vista o preenchimento de futuras necessidades que vierem a ocorrer.

1. Local de trabalho: Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil – E.P.E.

2. Período de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais.

3. Remuneração base mensal:
€ 1.215,93 – Técnicos Superiores;
€ 1.642,74 – Técnicos Superiores de Saúde: Titulares do grau de especialista do ramo de Física- Médica.

4. Requisitos obrigatórios de candidatura: Licenciatura em Física, Engenharia Física ou Engenharia Física Tecnológica.

5. Requisitos preferenciais:
– Experiência profissional decorrida em Radioterapia;
– Especialista em física médica na área da Radioterapia;
– Desempenho de atividades na área da proteção radiológica.

6. Formalização das candidaturas: por correio eletrónico para rhrecrutamento@ipolisboa.min-saude.pt , até 24/01/2022. No assunto deverá ser feita referência expressa a “FÍSICOS HOSPITALARES/01.2022”

7. Documentos obrigatórios a anexar:
– Curriculum Vitae atualizado;
– Fotocópia do certificado de habilitações académicas comprovativo da licenciatura;
– Documento comprovativo de reconhecimento, por parte da ACSS, da titularidade do grau de especialista do ramo de Física – Médica, da carreira de Técnicos Superiores de Saúde, no caso de ser titular do grau de especialista no ramo de física hospitalar.

8.Outros documentos: o júri pode solicitar aos candidatos documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação.

9.Igualdade de oportunidades: de acordo com o disposto na alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, o IPO Lisboa, na qualidade de entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades no acesso ao emprego e na progressão profissional, diligenciando rigorosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de descriminação.

AS CANDIDATURAS QUE NÃO TENHAM EM ANEXO OS DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS VÁLIDOS NÃO SERÃO TIDAS EM CONSIDERAÇÃO.

Lisboa, 10 de Janeiro de 2022