Back

RECRUTAMENTO DE TÉCNICO SUPERIOR (m/f)

Ref.ª Técnico Superior/16.2022
UNIDADE DE INVESTIGAÇÃO EM EPIDEMIOLOGIA/REGISTO ONCOLÓGICO

O Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil – E.P.E. informa que se encontra aberto processo de recrutamento e seleção para Técnico Superior, assim como para a criação de bolsa de reserva de recrutamento, com a validade de um ano, para exercício de funções na Unidade de Investigação em Epidemiologia/Registo Oncológico, em regime de Contrato Individual de Trabalho por Tempo Indeterminado ou em regime de Contrato Individual de Trabalho a Termo Resolutivo Incerto, nos termos do regime jurídico aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro.

 

1. Local de trabalho: Instituto Português de Oncologia de Lisboa Francisco Gentil – E.P.E.;

 

2. Período de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas semanais;

 

3. Remuneração base mensal: € 1 268,04;

 

4. Funções a desempenhar:
a) Registo na Plataforma RON dos casos do IPO de Lisboa;
b) Follow up e seu registo na Plataforma do RON;
c) Participação nas atividades da Unidade de Investigação em Epidemiologia;

 

5. Requisitos de candidatura obrigatórios:
a) Licenciatura ou Mestrado Integrado;
b) Domínio como utilizador dos programas informáticos: Excel e Word – indispensável;

 

6. Requisitos preferenciais:
a) Determinação para trabalhar em Registo de Cancro;
b) Domínio da Língua Inglesa escrita e falada;

 

7. Formalização das candidaturas: por correio eletrónico para rhrecrutamento@ipolisboa.min-saude.pt , até 30/09/2022. No assunto deverá ser feita referência expressa a Técnico Superior/16.2022;

 

8. Documentos obrigatórios a anexar:
a) Curriculum Vitae atualizado;
b) Fotocópia do certificado de habilitações académicas comprovativo da licenciatura;

 

9. Outros documentos: O júri pode solicitar aos candidatos documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação;

 

10. Igualdade de oportunidades: De acordo com o disposto na alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, o IPO Lisboa, na qualidade de entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades no acesso ao emprego e na progressão profissional, diligenciando rigorosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

 

AS CANDIDATURAS QUE NÃO TENHAM EM ANEXO OS DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS VÁLIDOS NÃO SERÃO TIDAS EM CONSIDERAÇÃO.

Lisboa, 23 de setembro de 2022